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按照kok·体育(中国)官方入口党委开展主题教育统一安排,5月19日,党委副书记、董事孙健到传媒公司开展“聚焦‘三项制度’改革,探索建立超额利润分配中长期激励机制”专题调研,着力解决相关工作中存在的问题和困难。
本次调研以座谈的方式开展,各二级子公司分别介绍了“三项制度”改革工作情况,深入交流分享了改革推进过程中的经验做法,讨论了遇到的难点堵点。调研过程中,孙健针对各家的情况一一作了解答,并交换了意见和看法。
孙健指出,“三项制度”改革是推进国有企业改革的重要举措,对于完善国有企业市场化经营机制,推动企业高质量发展,增强企业经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,具有重要意义。各单位推动“三项制度”改革要牢牢把握企业发展依靠干部职工,改革也要紧紧围绕让员工分享企业发展成果,激发员工队伍活力。要坚持循序渐进,而不是突飞猛进,改革成效要逐步由量变转化为质变。要坚持追求实效,而不是作表面文章,要始终树立效益为先的导向,以高质量发展实效来检验改革工作成效。要坚持活学活用,而不是固化僵化,在“变”中进步,在“不变”中坚持。
孙健要求,kok·体育(中国)官方入口组织人资部要牵头做好问题梳理,发扬求真务实的精神,真正做到“身入”“心至”“力到”。要保障调研过程中发现的各项问题都得到有效落实,暂时没有解决措施的,也要及时做好解释工作,真正做到“凡事有交代、件件有着落、事事有回音”。
(文/图:蔡厚梅)
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